金秋照明出台企业文化注重企业文化建设
更新时间:2018-10-27 关注:2125
金秋照明出台企业文化注重企业文化建设
企业要想长久发展,必须注重企业文化建设。企业文化是企业生存、竞争和发展的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。
为此,金秋照明十分重视企业文化建设,经过九个多月的充分酝酿、讨论、修改,**终确立了符合本企业特点的企业文化。8月14日,金秋照明正式下发了《关于印发安阳金秋照明科技有限公司企业文化及行为规范的通知》(金照[2018]17号)文件,并号召全体员工认真学习、贯彻落实。
金秋照明企业文化包括企业文化理念及释义、行为规范两大部分,理念言简意赅,释义内容丰富。其中:
企业文化理念包括企业精神、企业哲学、企业愿景、企业宗旨、企业使命、核心价值观、管理理念、经营理念、发展理念、安全理念、人才理念、时间观念共12项内容。每一项企业文化理念均给出了详细的含**释。
行为规范包括高管行为准则、员工行为规范两大部分,其中:高管行为准则包括10项内容,有对高管人员勤勉义务、忠实义务的基本要求,这是要求高管人员必须认真履行的,否则将构成失职和渎职;有对高管人员权力的**,行使这些权力时必须得到批准或授权,擅自决定这些事项,将构成违规;有对高管人员廉洁自律的要求,如果违反规定将构成违纪,受到纪律处分;有对高管人员合法、合规经营的要求,属于严格禁止的行为,如违反这些规定将构成违法或违规,受到撤职、解除劳动合同的处分,直至追究法律责任。员工行为规范包括职业道德、行为准则和礼仪规范三部分,其中:职业道德包括4项内容,行为准则包括6项内容,礼仪规范包括6项内容。
金秋照明企业文化建设,将进一步规范公司和员工的行为,调动员工的积极性,增强企业的凝聚力、吸引力、竞争力、战斗力和公信力,培育企业价值观,把全体员工拧成一股绳,为实现企业目标而奋斗,具有积极的战略意义。
金秋照明冯先生供稿
2018年8月25日
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