金秋照明出台企业文化注重企业文化建设

企业要想长久发展，必须注重企业文化建设。企业文化是企业生存、竞争和发展的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。

为此，金秋照明十分重视企业文化建设，经过九个多月的充分酝酿、讨论、修改，**终确立了符合本企业特点的企业文化。8月14日，金秋照明正式下发了《关于印发安阳金秋照明科技有限公司企业文化及行为规范的通知》（金照[2018]17号）文件，并号召全体员工认真学习、贯彻落实。         

金秋照明企业文化包括企业文化理念及释义、行为规范两大部分，理念言简意赅，释义内容丰富。其中：

企业文化理念包括企业精神、企业哲学、企业愿景、企业宗旨、企业使命、核心价值观、管理理念、经营理念、发展理念、安全理念、人才理念、时间观念共12项内容。每一项企业文化理念均给出了详细的含**释。

行为规范包括高管行为准则、员工行为规范两大部分，其中：高管行为准则包括10项内容，有对高管人员勤勉义务、忠实义务的基本要求，这是要求高管人员必须认真履行的，否则将构成失职和渎职；有对高管人员权力的**，行使这些权力时必须得到批准或授权，擅自决定这些事项，将构成违规；有对高管人员廉洁自律的要求，如果违反规定将构成违纪，受到纪律处分；有对高管人员合法、合规经营的要求，属于严格禁止的行为，如违反这些规定将构成违法或违规，受到撤职、解除劳动合同的处分，直至追究法律责任。员工行为规范包括职业道德、行为准则和礼仪规范三部分，其中：职业道德包括4项内容，行为准则包括6项内容，礼仪规范包括6项内容。

金秋照明企业文化建设，将进一步规范公司和员工的行为，调动员工的积极性，增强企业的凝聚力、吸引力、竞争力、战斗力和公信力，培育企业价值观，把全体员工拧成一股绳，为实现企业目标而奋斗，具有积极的战略意义。

金秋照明冯先生供稿

2018年8月25日