--金秋照明召开春节假期后收心动员会新年开好头，谋定而后动。春节刚过，金秋照明就于2月13日下午在金秋大厦七楼会议室召开2019年春节假期后收心动员会。来自公司各部门的员工齐聚一堂，查找去年不足，共商新年大计。公司领导魏作山、余雪强、侯大力、郑和顺等出席会议。公司总经理魏作山主持了会议。首先，由各部门负责人分别汇报了本部门全年总体思路、目标、工作计划及采取的措施。其次，由各分管领导安排了2019年所分管的工作。总工程师余雪强说，2019年合同能源管理营销5.35万盏路灯目标，任务十分艰巨，为完成目标，光靠现有人员肯定不行，必须再招聘一些能力强的营销人员，充实市场开发部。公司所有人员要全力配合市场部的营销工作。副总经理侯大力通报了去年市场开发中存在的问题：市场部人员经优胜劣汰后目前只留有4人，能力、层次、服务意识和执行力有待历练提高，安排的工作反馈总结不到位，学习不够，过于乐观，忽略了对合作方的深入了解，对市场形势分析不透。他安排了今年市场开发工作：增招营销人员，寻找、扩大强有力的合作方，对现有区域**跟踪、攻关，提高执行力，要求市场部两周内拿出方案。副总工程师郑和顺也安排了2019年度所分管的工作。**后，总经理魏作山分析了去年公司工作存在的问题，对大家发言进行了点评，并安排了2019年总体目标、工作思路及计划。魏总说，去年，公司运作初期，对合同能源管理模式战线长、投入大、见效慢了解不深不透，导致我们做了些夹生工作。今年，我们要汲取教训，牢固树立服务意识，与客户在一起时要积极主动服好务，谦逊待人。在客户面前低姿态，并非低人三分，这体现了一个人的态度和素养，只有把工作**完成了，项目落地了，才算扬眉吐气，只有热爱我们岗位才能干好工作。魏总安排了2019年度公司总体目标和工作思路。2019年总体目标是：完成路灯改造（EMC）5.35万套，营业收入1800万元，利润总额253万元，安全事故为零。2019年总体思路是：树标杆，瞄准标杆单位奋起直追；建队伍，做实营销团队勤学苦练；勤跟进，咬定成熟项目紧跟不放；拓市场，提高公司产品市场份额；重考核，建立营销考核激励机制；抓管理，完善规范公司内部管理；多宣传，提高公司产品市场认知。魏总对各部门发言进行了点评，并安排了各部门今年日常工作之外的**工作。综财部：一是抓好公司劳动纪律和内部管理。公司全员下载钉钉，进入钉钉群，今后要在钉钉上办公。今年要拿出创业的劲头、不舍昼夜的精神忘我工作。二是加大招聘力度。今年招聘任务重，综财部要将招聘启事发布于智联招聘、人才网、58同城、公司官网等网站及公司公众号，同时参加安阳市人社局、全国总工会等举办的大型人才交流会，并对面试把关工作进行了详细的分工。三是加强宣传推介，编发公众号，把应有功能弄全。四是社保调整，使德道公司尽快具备招投标资质。五是做好**企业认证及科技中小企业申报。合同能源管理认证也要考虑。产品认证、住建部对公司产品推广证书要尽快办好。六是继续完善包括仓管人员制度在内的各项规章制度。工程部：一是要做好灯具生产、组装、老化及检测等工作。二是每天报生产日报表；三是供应采购，王经理、赵经理严把进货质量把关。四是售后服务原则由工程部负责。五是环保方面，对进货包装纸箱，做好循环利用。六是搞好工厂5S活动。市场部：一是全力以赴完成全年5.35万盏合同能源管理营销目标。2019年余总、侯总要以市场部工作为主，其它部门都要为市场部服务，今年一定要拼一拼。二是上半年要专人专订已安装样板路的项目，如汤阴，内黄，滑县，高新区，龙安区，殷都区，磁县，永年，峰峰，邯郸等，这些项目是完成今年任务的基础。近的地方如铜冶，水冶，龙泉由女同志为主，外地市场男同志为主。三是今年要积极开辟新的市场，以河南、山东为主攻方向。在条件许可前提下，要去海南、雄安等建设热土考察。四是规避去年出现的不足，实行项目跟踪制，责任到人，制定营销绩效考核办法，绩效工资与项目收益挂钩，以**年项目为准，年终要以平时考核分数为依据，每周开一次营销例会。五是公司领导、市场部及其它部门今年工作不分周日和节假日，要以工作为重，发扬无私奉献精神。 金秋照明冯先生2019年2月

 

作者：冯文亮在丹桂飘香的季节秋色涂满了马投涧站在岭上远眺天高云淡  层林尽染无垠美景尽收眼底核桃  柿子  苹果成熟的果实  挂满了枝头谷子  高梁  芝麻丰收的庄稼  遍布在山野 徜徉在这如诗如画的秋天里令人陶醉让人忘返然而吸引我们的远不只这些秋影深处灯具园内更有那挥汗如雨的年轻小伙心灵手巧的漂亮姑娘 看氙气光源研发中心科研人员在刻苦攻关无尘车间生产线上跳动着主宰照明行业未来的光源老化车间一排排老化架上氙气灯太阳般耀眼光学实验室里工程师们正严格检测各种参数与国家检验中心检测结果完全吻合显色性好、穿透力强、亮度高、寿命长，节电率高达60%成品仓库内**产品，整装待发 氙气照明成功进入国家节能推广目录符合国家节能减排发展方向，前景光明但新产品进入市场的道路是曲折的 营销人员迎难而上、披星戴月、攻难克坚、开拓市场样板路已安装于国内十余个市县河北涉县项目迂回曲折，终于竣工验收龙安公园及商都路、高铁站海兴路等也全部采用了我们的灯具磁县、汤阴、滑县、内黄即将签订节能合同 公司成立刚一年，小荷才露角尖尖我们研发的系列氙气灯已获17项国家**通过了三大国际管理体系认证《安阳电视台》、《安阳日报》先后采访报道市委书记李公乐、原市长王新伟等领导先后莅临考察并给予肯定和赞扬年轻的金秋照明已成为中国市政工程协会城市照明委员会理事单位北京照明学会会员单位在市政协刚刚召开的产业集聚区代表企业座谈会上金秋照明作为集聚区推选仅有的两个代表性企业之一闪亮登场 金秋灯园在迷人的秋色里一派丰收喜人的景象正在呈现……    长风破浪会有时，直挂云帆济沧海我们金秋人，在集团的正确领导下发扬“敢为人先，追求**”的企业精神昂首阔步，奋勇向前力争成为户外照明方案解决商为我国节能减排大业做出积极贡献  

以金秋的世界创造世界的金秋魏作山 “一年好景君须记，**是橙黄橘绿时”。不经意间，我们告别了夏日的炎热聒噪，迎来了9月的秋高气爽。金秋是醇美的酒，金秋是壮丽的诗，金秋是缤纷的画，金秋是动人的歌。天高云淡，从独傲到洒脱；春华秋实，从浮华到结果。在这收获的季节，金秋人长期的耕耘，都已开花结果；金秋人所有的美好，都将如期而至。秋景荣荣，硕果累累。金秋能源以特别能战斗的精神挺起矿山的脊梁，为金秋壮大打下坚实的基础，为金秋腾飞撑起宽大的翅膀；金秋地产顺应社会老龄化发展趋势，倾情打造“医养住结合”的全国智能化养老示范基地和适老化社区，让天下老人乐享老有所养、老有所学、老有所医、老有所乐的美好生活；金秋照明根据集团转型升级的需要应运而生，自主研发的智能氙气灯显色性好、穿雾性强、亮度高、寿命长，节电率60％，已获得17项国家**，样板路已安装于国内十余个市县，力争成为“绿色照明行业、户外照明方案提供商”。金秋璀璨，气象万千！从中国文字的发源地安阳到道教始祖老子的故里周口；从中俄蒙交界呼伦贝尔草原到西部巴彦淖尔灌区，都洒下金秋人奋斗的汗水，已结出金灿灿丰硕的果实！在金秋这片热土，可赏九里庭院之明月，品重阳悦舍之橘香，听能源矿工之赞歌，看金秋照明之华彩。成绩面前，我们心存感恩，头脑清醒，戒骄戒躁；放眼未来，我们胸怀远方，不忘初心，砥砺前行。我们明白，挑战与机遇并存，困难与成功同在，只要我们继续发扬“求真务实、追求**”的金秋精神，瞄准目标，精准发力，就一定能再创佳绩，铸造辉煌，以金秋的世界创造世界的金秋！

金秋照明出台企业文化注重企业文化建设 企业要想长久发展，必须注重企业文化建设。企业文化是企业生存、竞争和发展的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。 为此，金秋照明十分重视企业文化建设，经过九个多月的充分酝酿、讨论、修改，**终确立了符合本企业特点的企业文化。8月14日，金秋照明正式下发了《关于印发安阳金秋照明科技有限公司企业文化及行为规范的通知》（金照[2018]17号）文件，并号召全体员工认真学习、贯彻落实。          金秋照明企业文化包括企业文化理念及释义、行为规范两大部分，理念言简意赅，释义内容丰富。其中： 企业文化理念包括企业精神、企业哲学、企业愿景、企业宗旨、企业使命、核心价值观、管理理念、经营理念、发展理念、安全理念、人才理念、时间观念共12项内容。每一项企业文化理念均给出了详细的含**释。 行为规范包括高管行为准则、员工行为规范两大部分，其中：高管行为准则包括10项内容，有对高管人员勤勉义务、忠实义务的基本要求，这是要求高管人员必须认真履行的，否则将构成失职和渎职；有对高管人员权力的**，行使这些权力时必须得到批准或授权，擅自决定这些事项，将构成违规；有对高管人员廉洁自律的要求，如果违反规定将构成违纪，受到纪律处分；有对高管人员合法、合规经营的要求，属于严格禁止的行为，如违反这些规定将构成违法或违规，受到撤职、解除劳动合同的处分，直至追究法律责任。员工行为规范包括职业道德、行为准则和礼仪规范三部分，其中：职业道德包括4项内容，行为准则包括6项内容，礼仪规范包括6项内容。 金秋照明企业文化建设，将进一步规范公司和员工的行为，调动员工的积极性，增强企业的凝聚力、吸引力、竞争力、战斗力和公信力，培育企业价值观，把全体员工拧成一股绳，为实现企业目标而奋斗，具有积极的战略意义。   金秋照明冯先生供稿 2018年8月25日

天净沙·夏 □洹上蒲公   暑季绿树鸣蝉 温高酷燥难耐 只为驱走黑暗                                 金秋灯园 灯匠装灯正酣                                   2018.7.25  

《渔家傲·解放军》 ----为金秋照明庆祝建军91周年而作             £冯文亮   南昌城头枪声响，**武装驰沙场。 驱逐东洋打老蒋，保家乡，援朝抗越退北狼。   和平年代戍边疆，抗震救洪冲前方。 忠于人民忠于党，勇担当，热血铸魂谱华章。                                        20180801

装 灯   □ 冯文亮   金秋照明沐春风， 河北项目洽谈成。 千盏氙灯在召唤， 公司男士奔厂中。   装灯车间热气腾， 紧密合作细分工。 拆箱装配又搬运， 一天完成三百灯。   园区检修今电停， 无法烧水入腹中。 口渴腰酸手磨泡， 无人喊怨叫苦痛。   齐心协力拧成绳， 不达黄龙不收兵。 团队精神昭日月， 公司目标定完成。

       “阳春布德泽，万物生光辉”。2018年3月，安阳金秋照明科技有限公司经中国权威认证机构CIC(北京国认检验认证）严格评审，正式通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系三大国际管理体系认证，并喜获证书。认证范围为氙气灯具及其相关电子产品的研发、生产及销售；节能技术的推广；市政照明设施维护与管理服务。 金秋照明自成立以来，始终坚持“三化”（制度化、规范化、市场化）管理，不断优化质量、环境、安全等环节的管理流程，建立了一整套**科学的管理体系。2017年11月28日，公司在“河南省企业投资项目平台”上完成了备案。自主研发的**节能氙气灯系列产品中已有九项获得国家实用新型**。在氙气灯生产及安装方面，严格质量管理，确保每一个环节符合国际质量要求；在职业健康安全方面，加强培训，不断提高全员安全意识，应用新技术、新工艺、新材料，推行清洁生产、绿色生产，保障客户和员工的健康安全；在环保方面，选用质优环保的原材料，采取**的生产工艺、科学合理的回收与保护措施，从源头控制生产对环境的影响。采用EMC合同能源管理的模式对传统的道路灯、隧道灯、工矿灯进行氙气灯节能改造，经国家电光源质量监督检验中心及河南省计量科学研究院检测，综合节电率均达到60％以上。2017年12月8日，在国家环保局平台上完成了建设项目环境影响登记备案。2017年12月20日，安阳市委书记李公乐，市委副书记、市长王新伟等市四大班子领导带领各县（市）区、各部门负责同志共50余人，莅临金秋照明考察，对公司为社会节能减排的做法给予充分肯定。 为进一步规范内部管理，增强全员质量意识，提高经济和社会效益,自2017年11月开始着手认证工作以来，金秋照明又做了大量深入细致的工作，不断完善认证所需的硬件设施和内业资料，完善记录台账28项、文件资料95项。今年2月份，北京国认专家来公司现场踏勘、认真指导、严格审核，公司全力配合，并及时后续跟进，**终获得专家评委一致通过。 认证的顺利通过，是对金秋照明管理理念及水平的充分肯定，标志着金秋照明的质量管理、环境管理、职业健康安全管理等已达到国际**水平，表明金秋照明能持续稳定的满足顾客及市场不断变化的需求，并能及时提供合格的氙气灯产品。认证的顺利通过，使公司具有了走向市场的通行证，能增进国际贸易，消除技术壁垒，与国际**管理惯例接轨，融入国际一体化经济体系。 管理提**益，品质**未来。在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，金秋照明将发扬“开拓创新，敢为人先”的进取精神，秉承“为社会创造财富，为国家节约资源，为用户降低成本，为员工谋取福祉”的经营理念，不忘初心、砥砺前行，为提升城市整体形象、推进低碳环保发展做出积极贡献。       (金秋照明冯先生供稿)        2018年3月28日